劳动合同的解除

2018/5/2 16:40:54 shenlun

上海申伦律师事务所优秀案例选二十四

2018/4/17 8:43:15 shenlun

上海申伦律师事务所优秀案例选二十三

2018/2/6 10:37:50 shenlun

上海申伦律师事务所优秀案例选二十二

2018/1/18 12:02:46 shenlun

上海申伦律师事务所优秀案例选二十一

2018/1/18 11:39:59 shenlun

上海申伦律师事务所优秀案例选二十

2018/1/18 11:33:35 shenlun

上海申伦律师事务所优秀案例选十九

2018/1/18 11:28:01 shenlun

上海申伦律师事务所优秀案例选十八

雇员在雇佣活动中受到损害是侵权行为及侵权责任中的一种类型,在日常生活中常有发生。责任分配不但影响到雇员及雇主的利益,同样也影响着雇员在从事劳务工程中应当尽到的主意义务的大小;影响着雇主对雇员提供的工作条件、工作环境所应当履行的安全义务的大小。
2018/1/18 11:19:37 shenlun

上海申伦律师事务所优秀案例选十七

2018/1/17 14:17:33 shenlun

上海申伦律师事务所优秀案例选十六

用人单位与劳动者建立劳动关系后,在劳动合同履行过程中,用人单位基于劳动管理的需要经常采用制定规章制度的方式对劳动者进行约束,其不仅涉及用人单位内部的有效运作,也直接影响劳动者的切身利益。
2017/12/18 9:43:33 shenlun